A fost publicat Planul de recrutare a funcționarilor publici pentru ocuparea, prin Concursul naţional extins, a funcțiilor publice de stat şi teritoriale, vacante.
323 de funcţii publice ar putea fi ocupate prin noua metodă de recrutare propusă şi derulată de către ANFP: 167 de funcții publice de execuție, grad profesional debutant, 130 de funcţii publice de execuție de grad profesional asistent, 21 de funcţii publice de conducere de director şi 5 de director adjunct.
Planul de recrutare a fost centralizat de ANFP, pe baza necesarului transmis de către instituţiile şi autorităţile publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţii publice de stat şi teritoriale. Planul a fost aprobat prin act administrativ, care a fost publicat în Monitorul Oficial, Partea I, în data de 5 februarie 2024.
Vasile-Felix Cozma, preşedintele ANFP: “Mulţumesc tuturor instituţiilor şi autorităţilor publice care au transmis necesarul de funcţii publice. Aşa cum am subliniat, de fiecare dată, Concursul național are un impact semnificativ în consolidarea încrederii cetățenilor în administrația publică. Prin intermediul acestei metode moderne de recrutare, se atrag candidați cu abilități și competențe relevante pentru realizarea atribuțiilor și a responsabilităților specifice funcțiilor publice. Profesioniști bine pregătiți și motivați vor contribui la optimizarea proceselor și la asigurarea unei guvernări mai eficiente și mai responsabile! Un proces de selecție echitabil și obiectiv aduce beneficii tangibile pentru noi toţi! Concursul național continuă, conform calendarului!”
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEW
Urmărește observnews.ro și pe Google News
