Timp de două săptămâni, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Dâmbovița a desfășurat un control amplu în Centrele de îngrijire a persoanelor vârstnice, în cadrul unei campanii naționale menite să verifice respectarea reglementărilor legale privind relațiile de muncă. Obiectivul principal al acestei acțiuni a fost identificarea angajatorilor care nu respectă legislația în vigoare și luarea măsurilor necesare pentru corectarea abaterilor.
Astfel, inspectorii ITM Dâmbovița au verificat 13 angajatori și 19 puncte de lucru, constatând o serie de deficiențe. În total, au fost dispuse 17 măsuri pentru remedierea problemelor și au fost aplicate două sancțiuni contravenționale, în valoare de 6000 de lei.
Printre principalele nereguli identificate se numără nerespectarea obligației de a ține evidența orelor de muncă zilnice și a celor de noapte, precum și lipsa dovada plății sporului de noapte de 25%. De asemenea, mai mulți angajatori nu au trimis informațiile necesare către ITM privind munca prestată între orele 22:00 și 6:00.
Un alt aspect important identificat a fost lipsa copiilor ale contractelor individuale de muncă la locul de muncă, așa cum prevede Codul Muncii. Aceste deficiențe sunt îngrijorătoare, iar inspectorii ITM Dâmbovița vor monitoriza în continuare modul în care angajatorii implementează măsurile corective dispuse.
Campania este parte dintr-o inițiativă mai largă, care își propune nu doar sancționarea abaterilor, ci și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor privind importanța respectării legislației muncii, pentru un mediu de lucru sigur și echitabil.
Inspectorii ITM Dâmbovița vor continua să verifice în perioada următoare respectarea măsurilor dispuse, asigurându-se astfel că drepturile lucrătorilor din aceste centre sunt protejate și că reglementările legale sunt respectate.
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEWS
Urmărește observnews.ro și pe Google News
