În perioada 11 octombrie – 31 decembrie 2024, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița a desfășurat o amplă campanie de informare destinată salariaților și foștilor angajați, oferindu-le informațiile necesare pentru obținerea adeverințelor de vechime în muncă. Campania face parte din inițiativa națională „Campania Națională de Informare și Conștientizare a Angajatorilor și Salariaților cu Privire la Eliberarea Adeverințelor de Vechime”.
Pe parcursul celor trei luni, peste 1000 de pliante informative au fost distribuite în județ, ajungând la 400 de angajatori mari, care au în activitate peste 25.000 de salariați, precum și la instituții importante, inclusiv spitale, asociații de pensionari și Casa Județeană de Pensii. Campania a avut scopul de a educa persoanele fizice, în special pe cei care au lucrat în trecut, cu privire la drepturile lor de a solicita documentele care dovedesc vechimea în muncă.
Inspectoratul a reamintit că pentru activitatea prestată după anul 2011, doar angajatorii sunt responsabili de eliberarea adeverințelor de vechime, în timp ce ITM Dâmbovița poate emite documente pentru perioada anterioară anului 2011, dacă angajatorul respectiv era în evidența instituției. În cazul în care carnetul de muncă nu este disponibil, angajații pot solicita adeverințe de vechime de la fostul angajator sau, în anumite condiții, de la ITM Dâmbovița.
Această acțiune face parte dintr-un efort constant al ITM Dâmbovița de a sprijini salariații și foștii angajați în obținerea documentelor esențiale pentru calculul pensiilor și alte drepturi legale.
Lixandru Marius, inspector șef al ITM Dâmbovița, subliniază importanța acestei campanii pentru protejarea drepturilor lucrătorilor din județ și asigurarea accesului lor la documentele care atestă vechimea în muncă.
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEWS
Urmărește observnews.ro și pe Google News
