România face un pas semnificativ spre o administrație publică mai eficientă și adaptată nevoilor cetățenilor, prin implementarea Jalonului 419 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Acest proiect, coordonat de Agenția Națională a Funcționarilor Publici (ANFP), vizează reformarea și modernizarea sistemului public, prin dezvoltarea unui cadru de competențe ce va transforma modul în care sunt recrutate, instruite și evaluate performanțele funcționarilor publici.
Ce aduce schimbarea?
Recrutare mai eficientă: Funcționarii publici vor fi selectați pe baza competențelor necesare funcției, pentru a răspunde nevoilor actuale ale administrației.
Dezvoltare continuă: Funcționarii vor avea acces la programe de formare care să le îmbunătățească competențele pe parcursul carierei.
Evaluare pe baze solide: Performanțele acestora vor fi măsurate obiectiv, în funcție de competențele dobândite, asigurând astfel o administrare de calitate.
Impactul asupra cetățenilor?
Cu o administrație publică mai bine pregătită, România va oferi servicii mai rapide, eficiente și transparente. Prin aceste reforme, guvernul român își propune nu doar să îmbunătățească activitatea instituțiilor publice, ci și să asigure o guvernanță modernă, bazată pe merit și performanță.
Prin C.O.R.P. – Competențe, Organizație, Resurse, Performanță, România pune competența în centrul transformării administrației publice, construind astfel un viitor mai bun pentru toți cetățenii!
Mai multe detalii în cotidianul Observ NEWS
Urmărește observnews.ro și pe Google News
